土耳其边境遇袭事件已造成1*4伤 土方发动报复行动

2022-05-14 18:04:49 文章来源:网络

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土耳其东南部边境当地时间12日遇袭事件已经造成1名土耳其士兵**亡,3名士兵和1名平民受伤。土国防部称,袭击发生后,土耳其方面发动了报复行动,“被消灭的恐怖分子数量上升到21人”。

根据土国防部此前的声明,土耳其东南部边境加济安泰普省的卡尔卡默什区遭到来自叙利亚北部的迫击炮袭击,位于该区一个边境哨所也遭到了袭击。

当天早些时候,土耳其国防部称,在“橄榄枝”“和平之泉”“幼发拉底盾牌”行动区域消灭了10名叙利亚库尔德武装人员。

古时候,元帅带兵打仗、点兵升帐,**喜欢手下的将军们争先恐后,主动叫响“末将愿往”,得令出征斩将夺旗。顾名思义,“末将愿往”,就是闻战则喜、自动弹起,燃眉之时敢站出来,危难之际敢豁出去,担当扛事、干在前头。现在,我们正在进行具有许多新的历史特点的**斗争,人民军队正迈步前行在强军兴军的新征程上,机遇与挑战交存,利好与风险同在,只有主动叫响“末将愿往”的人多了,愿意冲锋打头阵的人多了,国防和军队现代化事业才会有大发展,党在新时代的强军目标才能早日实现。

同时也要看到,面对前路上的艰险困难,少数同志不敢担当、不愿担责、不善斗争,有的以风险大、易出事为借口,满足于守平安,只愿干没风险的事,四平八稳,得过且过;有的崇尚“佛系”,面对备战打仗的重责重压,缺少革命、拼命、复命的意识,遇事往后躲,生怕被点名;有的喜好“躺平”,上班一杯茶、一张报,下班热衷**生、消遣,昏昏噩噩,碌碌无为;有的领导干部以执纪问责为挡箭牌,临阵退缩,推三阻四,新官不理旧账,老官等着交账;等等。

珍惜用好敢于叫响“末将愿往”的人,一是给予信任。信任是**大的使用,也是军人干事担事的重要动力源。组织信任是敢于叫响“末将愿往”的人**大的靠山。他们不怕委屈,不怕告状,也不怕丢“乌纱帽”,**怕的就是对不起信任自己的组织。只要组织信任,只要组织叫干,他们就会一往无前,就会干出个样子来。敢于叫响“末将愿往”的人,也易遭妒忌、受诟病,甚至被孤立排挤。对此,党委领导要看在眼里、记在心上,对谁在干事、谁在担当、谁在推诿扯皮、谁在“躺平”怠政,要心里有杆秤,决不能“三人成虎”偏听偏信,甚至狐疑猜忌、摇摆不定,否则下次台堂之上、大敌当前,就再无“末将愿往”的担当之音了。

二是提供舞台。俗话说,千里马常有,而伯乐不常有。敢于叫响“末将愿往”的人,就如同千里马一样,被领导赏识,被组织重用,有了成长进步的**,就可能成为真正意义上的“千里马”。反之,如果对他们关心不够,甚至妒贤忌能,不给他们机会和舞台,才能也会逐渐退化,**终“泯然众人矣”。要大兴爱才用才之风,主动坚决地把舞台交给人才,让荣光归于人才。一方面,要培育他们的历史主动**神和担当斗争**神,砥砺初心使命,涵**家国情怀,固化和发扬他们“舍我其谁、临危不惧”“狭路相逢勇者胜,越是艰险越向前”的战斗品格。另一方面,要舍得让他们到推进“十四五”规划落实一线、吃劲要紧的岗位和急难险重任务中,真刀真**,摔打磨练。

三是大胆使用。用人导向是**实的导向。对敢于叫响“末将愿往”的人,要“不拘一格降人才”,因才用能、量才给位,把他们用在**紧要也**适合的岗位上。要用其所长,是“金刚钻”就让它揽“瓷器活”,决不能屈才误才。要长远设计,放眼未来十年甚至更长时间对他们进行长期规划、跟踪培**,不图一时之利,不喜一时之功。敢于叫响“末将愿往”的人,往往有才干亦有个**,党委领导要有容才的气度和雅量,多看他们的优点长处,不必计较他们的“言语冒犯”“礼数缺失”。

四是力挺撑腰。对敢于叫响“末将愿往”的人,要为他们鼓劲打气,让他们一门心思、心无旁骛,激励他们争做时代的“疾风劲草”和“烈火真金”。通过健全和用好容错纠错机制,分类细化容错免责清单,给予他们坚强的后盾和支持。同时,持续不断对他们进行政治能力训练,确保他们始终又红又专,铆定强军兴军大业,积极贡献才智和力量。做到这四条,“安得**士”的问题也就迎刃而解了。

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